为了加大青年教师培养的力度，促进青年教师快速成长，实现学校青年教师的培养目标，提高青年教师的思想政治素质和业务水平，实现学校的可持续发展，2012年12月13日晚6:30在1412会议室举行了青年教师迎春座谈会。本次座谈会由校长室、工会和教工团支部联合举办，校领导全程参与。
化学老师葛蕊干首先谈起自己的成长经历，由一名迷茫的新教师到上高二后初步成长，再到高一担任班主任，坚定了认识，明确了目标，并在教坛新秀的考核课中深受市区教研员的肯定；这一切的发展让葛老师深刻地理解了“宁吃先进的苦，也不吃落后的苦”的真正内涵。体育老师谭磊在忆当年进校时的日日夜夜，想起自己走出校门，在区比武课中荣获二等奖的一点一滴，感慨良多，并提出自己在教学中产生的困惑，向各位同事求教。数学老师张娜则回忆起自己去南京送考的经历。当时每天都要外出为学生购买日用品，在一次购买途中扭伤了脚，回来后学生热情安慰，刹那间，那种感动从心底生出，原来觉得调皮捣蛋的一些美术班孩子其实很可爱，只是由于自己有偏见，没有发现罢了。
团委副书记韦叶平老师也畅谈了当年自己的奋斗历程。刚工作时先带2个班的课，接着带3个班，最后带4个班。为了上好课，晚上都在备课，做高考题，还要写心得体会，撰写论文；当时蒋校长是自己的师傅，对自己要求很严格，要求上好每一节公开课，努力参加各项评比活动，争取早日成为骨干教师。在自己和学校两个层面的严格要求下，通过努力，取得了一系列的成绩，先苦后甜，现在备课的压力小了，各种比赛都有斩获，能有东西可以拿出来了，外出听课也有人要求自己做点评了，待遇也越来越高了。这一切都得益于学校创建的平台，得益于邹校长等领导的关心，也得益于自己的高标准，严要求。希望各位新老师能抓住机会，借助学校创建的这个平台，努力工作，回报社会，做家长、学校放心的好老师。
毛伟光和戴伟平两位老师是07年进校的青年教师，他们与省前中国际分校同成长，共进步，亲眼见证了学校的快速发展，更感慨自己的快速进步；感谢学校创造的条件、搭建的平台，让自己迅速成长，表示一定会用意志和信念坚守自己的岗位，力争做得更好。08年进校的丁娜、王均强、09年进校的王萦新、何景丽、王桂芳和10年进校的邵晓娟等几位青年教师纷纷表示，她们最大的感受是国际分校的“青蓝工程”、师徒结对，成就了今天课堂上自信满满的自己；正是师傅们的言传身教，让自己由青涩快速走向成熟，正是国际分校宽松的工作环境、融洽的同事关系和严谨的教学研讨氛围，促使自己由拘谨逐步走向自如；丁娜老师连说了三个“幸福”，是国际分校教会了自己团结协作，教会了自己坚强与自信，教会了自己如何去爱别人。丁娜、王均强、王萦新、何景丽四位青年教师在今年也都收获了爱情，尽情享受被爱的喜悦；学校在今年还为王均强、王萦新、葛蕊干等七对新人举办了隆重而喜庆的集体婚礼。
学工处高勤奋、韩燕和行政服务处赵庆杰等三位主任纷纷结合自己的成长经历发表感想，祝福青年同志们抓住现在的大好时机，更好更快地成长。
姜华忠校长充分肯定了青年教师的工作，每个新教师都能胜任自己的工作，都有大局意识，角色转换非常快。新年新希望，新年新开始，希望新教师在新学期上好校内公开课、比武课、评优课；心有多大，舞台就有多大，希望新教师在上好校内课的同时，能走出校园，到区里市里，乃至省里全国的舞台上去展示自己。
黄惠涛校长表示，倾听了老师们的心声，勾起自己的进入前黄中学后的美好回忆。分校四年来逐步发展壮大，已获得家长认可与信任，学校前景越来越好，但后续进一步发展关键在于教师。为了更好地促进教师发展，学校努力为新教师搭台子，加担子；学校会重视青年教师的困难，并尽最大努力去帮助青年教师，为青年教师解除后顾之忧，让青年教师能全身心投入到教育教学工作中去。最后，黄校长勉励青年教师要有进取心，多学习，多追求，多做题，重视教科研，争取早日上高二、上高三，不做“小教师”，要做“大教师”。
最后，邹校长从两个方面发表了重要讲话。一方面，邹校长说学校呼唤青年教师的快速发展。在学校的董事会议上，区教育局朱局长高度评价了国际分校，认为学校管理严、质量高、声誉好、影响大，并于学校的发展寄予厚望。学校的发展关键在于教师，教师口碑好，家长才会赞誉，学校才能可持续发展；而青年教师就是学校的未来和希望，只有抓好队伍建设，分校的事业才会后继有人。因此，学校迫切希望青年教师能快速成长。青年教师的成长关键在于态度、用心和目标。邹校长勉励青年教师要有敬业精神，发扬“艰苦奋斗，务实创新，争创一流”的省前中精神，树立高远的目标，让学生、家长、同事认可你，尊敬你。
另一方面，邹校长认为，对于青年教师来说，刚工作的三到五年是个关键期，决定着未来的发展。像学徒一样，前几年有点艰难，但是自己的努力程度和用心与否决定着你未来能否成为一个大师傅。心小了，小事就变大了；心大了，大事就变小了。因此，青年教师要有一个良好的心态，正确对待苦与乐，尤其要有一种精神。现在学校的外部条件好，学校搭建的平台好，希望青年教师能有个好心态，拥有刻苦努力的精神。
关于福利问题，邹校长说，我们办学是为了促进社会教育的发展，为老百姓提供教育服务，也是为社会做贡献；同时我们办学也是为大学毕业生做贡献，学校会努力提高教师待遇；学校越办越好，教师待遇肯定会越来越好。
针对青年教师的工作中的困惑，特别是论文撰写方面的问题，邹校长现身说法，用自己的成长经历来鼓励青年教师，勉励青年教师重视教科研，要多到教师阅览室去阅读专业书籍，要自加压力，在寒暑假要争取各写一篇论文，积极向期刊投稿。
通过本次座谈会的交流与沟通，学校倾听了青年教师的心声和追求，青年教师知道了学校的希望与期待。全校教职员工必将更加凝心聚力，团结一致，积极进取，共同奋斗，学校的教育教学各项工作也必将跃上新的台阶，学校的前景一定必将更加灿烂辉煌。我们共同期待，并为之而努力奋斗。 (文/国轩 子超)
